自 1948 年以来,奥美一直致力于协助客户发展品牌和业务。我们以「无界创意」持续创造珍贵的资产,并通过人才与专长的交融,实现创新与运营。我们有来自广告、公关、互动、咨询和健康领域的专家们,在 90 个市场 120多个办公室的网络之下一同协作助力客户。
奥美在大中华区的旅程始于 1972 年,我们设立了香港办公室。而在 1985 年台湾奥美诞生,成为该市场的首家 4A 广告公司。到了 1991 年,我们在上海正式设立了大陆地区的第一个办公室,之后于 1992 年成立北京办公室,1993 年于广州正式落地, 2015 年创立青岛办公室,而 2017 年开出深圳办公室。
专才
在当今这个品牌林立的商业环境中,品牌与消费者之间的关系不应是被动管理触点,而应成为品牌主动的战略性的设计。品牌需要在数字和线下的每一个接触点上,精心打造能够触动人心并促成深层连接的体验。奥美互动致力于通过在创意与技术相结合的方式设计个性化、数据驱动的客户关系——借助人工智能的力量——来创造品牌、商业和客户价值。我们采用的“价值连接设计”方法论贯穿于奥美互动提供的所有服务之中,确保我们的工作能够为客户创造真正的价值。这种宏观的视野使我们能够更好地满足客户的多样化需求,无论是在建立连接生态还是提升单一触点体验。我们的方法论得到了全球超过4000名奥美互动的从业者和专家的支持,他们在90多个市场中为客户提供服务,确保无论在哪个地区,奥美互动都能提供一致的高标准服务。
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全域获客
我们在消费者整个生命周期旅程中提供有意义的价值交换,在公域、私域用一致的目标和策略方向来实现全域体验优化。
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全生态体验设计
我们结合创新创意概念,新技术手段,交付客户全生态需求的体验设计,包括网站、小程序、APP 等,从而实现客户价值的最大化。
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全链路电商
我们为品牌在线上、线下和社交领域全链路电商触点优化体验,提升销售和商业价值。凭借对数字市场的深刻理解和优化能力,以及社交媒体的强大力量,我们将最大优化您的品牌与消费者互动的价值,以推动商业发展。
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全周期 CRM 和忠诚度体系
我们打造基于情感纽带、价值连接的忠诚度体系,在全生命周期提升客户关系和忠诚度。我们开发并维护旨在建立情感和行为忠诚度的项目,培养消费者与品牌之间的关系,这种关系不仅存在于当下,更延伸至未来。
医疗保健行业正在发生巨变。现代消费者期待品牌能够真正关心他们的健康需求。这种期待普遍适用于每一个品牌,而不仅仅是那些传统意义上的医疗保健品牌。奥美健康致力于帮助各类品牌和企业,在任何市场环境中、在紧迫的时间框架下,都能从整个医疗保健行业的宏观视角出发,创造出无限可能。作为一个全球性的网络,奥美健康致力于实现可持续的影响和增长,为我们的客户提供既贴近本地市场又具备全球扩展性的服务优势。我们与一系列多样化的合作伙伴和机构合作,致力于在更宽广的医疗保健领域内,提供医疗保健市场和商业解决方案,涵盖从制药、生物技术到医疗中心、支付方,乃至政府健康政策和消费者健康与保健等各个方面。奥美健康的专家团队随时准备为任何品牌提供专业支持,无论它们是否属于传统的健康与保健品牌。
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公关和影响力
我们致力于增强并捍卫品牌的声誉,并通过一系列服务获得公众的关注及扩大品牌影响力。这些服务涵盖了叙事构建、企业及声誉管理、员工体验与参与度提升、媒体关系与舆论影响力管理、社交媒体与意见领袖合作、思想领导力塑造、患者权益倡导、产品信息传播、品牌宗旨与企业社会责任推广,以及疾病认知度提升等多个层面。
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品牌发展与推广
在品牌众多、竞争激烈的市场中,我们致力于通过一系列专业服务确保品牌的影响力。我们精心制定品牌策略与发展计划,品牌命名与架构,竞品分析,受众划分与客户体验旅程,获奖创意,客户参与计划、医护服务营销,直接面向消费者营销。
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医学教育
我们致力于确保品牌和企业在公众面前始终保持真实可信和专业权威的形象。为此,我们提供以下专业服务:意见领袖(KOL)规划与互动、学术故事开发、内容创作、传播与互动、演讲者开发与培训、会议与研讨会。
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数据、智能与策略
大数据带来深刻洞察,这是推动影响力的关键。我们通过以下解决方案确保客户不会错失任何机会:客户洞察分析、受众划分与优先级管理、测试样本设计及客户体验规划、市场选择、绩效衡量与数据规划、活动分析与优化、数据优化、数据仪表板与可视化、媒介组合/归因建模。
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Oncallab
癌症仍然是数百万患者及其家庭在人生中所经历的重大转折点。我们对改善癌症患者生活的热枕推动了 Oncollab 的创立,这是一个由不同领域的专家组成的肿瘤学合作实验室。我们通过研究行为经济学、连接科学与创意相结合的方式,共同设计出更好的癌症治疗体验。
品牌的力量不在于通过强制获得关注,而在于赢得关注。奥美公关运用数据支持的创意叙事,结合前沿技术,致力于构建品牌、维护声誉,并为客户赢得宝贵的注意力与社会影响力。我们的专家团队与当代各领域领袖人物、创新颠覆者以及领先品牌携手合作,以令人兴奋和出人意料的方式,在多个维度创造价值和影响力。 奥美公关致力于构建品牌与文化的紧密联系,传递能够改变人们行为的理念,并引领社会运动,而非仅仅创造瞬间的热点。我们通过多种途径实现这一目标:从增强企业声誉,到制定相关的传播策略;从开展意见领袖营销活动,到构建媒体与新闻发布能力,以及更多创新举措。
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企业声誉
建立、提升和保护企业声誉,引导受众对企业或品牌的认知、信任与互动,是一项至关重要的任务。我们通过一系列服务来实现这一目标:企业叙事构建、声誉风险评估、议题扫描与准备、危机培训、危机应对与管理;企业声誉策略与恢复、高层及高管形象塑造与能见度提升。
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公共关系与传播
我们将您的传播策略与业务目标、核心宗旨、涵盖内外部受众、员工、客户和合作伙伴期望的增长愿景紧密结合。我们的专家团队与客户紧密协作,提供以下定制化服务:公关策略制定、公关活动执行、传播渠道评估与优化、公关效果基准测试、发言人培训与发展、公关思想领导力策略与内容创作。
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品牌与影响力
我们通过能引发媒体关注的和社会化的叙事手法与活动策划,打造独特的品牌定位,并基于相关性和影响力来选择活动平台。我们聚焦于为了引发主动关注而进行的品牌工作:品牌评估、品牌传播策略、媒体与意见领袖激活、媒体与影响者扫描及沟通、品牌信息构建与故事讲述、品牌知名度与影响力活动。
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媒体与新闻发布
我们的专业服务包括:媒体调研、媒体策略与执行手册、媒体关注获得与灵活的新闻发布、媒体合作伙伴关系、媒体关系管理与效果评估、媒体培训。
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引发主动关注的社交与内容营销
我们结合视觉、音效、意见领袖营销和文字等多种形式,通过精心构思、创作和分发适用于各种平台和受众的、可引发主动关注的社交媒体内容,帮助品牌有效讲述故事。我们可引发主动关注的专业服务包括:社交传播策略、社交内容创作、社交关注获得与激活、社交媒体与意见领袖沟通、社交活动管理。
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员工体验
您的员工是品牌的核心推动者。我们通过以下服务创造沟通叙事和体验,以吸引内部受众并将其培养为品牌倡导者:变革管理与沟通、销售与服务能力提升、员工参与及激活、员工沟通策略、员工价值主张与招聘策略、员工体验诊断工具。
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传播技术与数据
数据的价值在于如何运用。我们借助数据和洞察力来形成传播策略,并推出利用技术来优化和扩大影响的传播活动。我们的专业领域包括:传播数据和分析评估、全球测量工具、传播诊断、社交媒体和传播增长策略。
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公共事务与倡导
我们协助品牌设计和制定策略,旨在营造有利的外部环境,推动利益相关者的参与、倡导和影响力。我们的服务内容涵盖:公共事务策略与实施、倡导活动执行、利益相关方扫描与互动、政治态势评估、议题与倡导基准管理、企业社会责任与宗旨策略。
您的公司已很成功,但是否已经成为难以超越的行业领导者?您已为企业写下了品牌愿景,但它是否独特、是否有影响力、是否能成为企业增长的驱动?十多年来,奥美咨询一直在协助客户,避免只解决表象问题,而是深入挖掘并发现隐藏的成功路径。奥美咨询以品牌作为成功商业模式的核心,且始终以人性洞察为出发点,成功解决品牌面和商业面的每一个挑战。通过洞察的发现,结合扎实的数据分析与创新的思考能力,奥美咨询帮助客户为企业和品牌规划出短期与长期的“增长解决方案”。我们的工作主要聚焦在两个核心领域——“业务转型”和“品牌创新”。同时,我们亦为客户提供一系列屡获殊荣的“特殊咨询服务” ,如可持续发展、行为科学等。
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业务转型
我们致力于确保客户的“市场营销能力”,不仅在当下,更在未来,能持续成为推动业务增长的驱动力。为此,我们会全面评估客户市场营销能力的状况,以及其变革的可行度;我们持续挖掘针对当下与适应未来的洞察,并利用创新的概念、原型、平台等,为客户打造前沿的营销策略与举措。我们不仅仅止步于创意的构想,更会通过自身具备丰富经验的专家和实践能力,为客户进行增长路径规划、市场进入策略制定、营销与数字化转型策略、组织架构设计、变革管理推进规划等,将创新的理念真正转化为现实。
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品牌创新
我们帮助客户清晰界定其面向世界的“品牌愿景”,并为品牌发展其“创新解决方案”,从而为企业创建更高的价值,以及更多元的营收来源。我们能精准识别出对企业营收和影响力贡献最大的品牌,建议企业投资的战略聚焦,以确保在市场上能赢得最大收益。我们的专业服务包括:品牌定位升级/重塑战略规划、品牌创新战略规划、市场开发-市场细分与规模预估、品牌或产品矩阵策划、品牌架构梳理、营销投资策略、品牌估值等。
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解锁未来趋势
在充满不确定性的未来,我们帮助客户重新构思他们的商业难题,揭示阻碍未来增长的真正障碍。我们采用全面审视的方法,帮助客户深入理解商业和品牌致胜的根本,从而为他们量身定制面向未来的增长战略。
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新经济下的初创企业、衍生性业务
新经济带来大量的初创企业和衍生性业务需求。奥美咨询擅于精准识别市场机会、规划业务增长模型、策划品牌的创新、解决与优化组织构建,助力初创公司和大型企业规模化的衍生性拓展,在市场上取得快速成功。
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B2B
在B2B业务领域,奥美咨询通过三种方式帮助客户完成转型与增长的目的:(1)进行B2B业务态势的深入研究,发现创新思维与突破机会,协助客户引领行业新趋势;(2)针对B2B客户面临的新兴挑战,提供创新且不断迭代的解决方案;(3)由奥美全球B2B专家网络为客户提供经验与资源的分享。我们的服务包括:构建品牌战略与架构、运用前沿的行为科学挖掘目标受众洞察、开发创新产品和服务等。奥美咨询的B2B专家团队致力于帮助客户充分挖掘并实现其B2B价值潜力最大化。
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可持续发展
在可持续发展的领域,我们致力于帮助企业,将其可持续发展的举措与作为,真真正正融入并成为品牌核心价值的一部分,成为企业创造价值的驱动之一。通过与所有利益相关者进行清晰明确的传播沟通,以及发展有效的合作伙伴关系策略,真实地呈现客户产品与服务对环境保护所做的积极贡献,规避任何漂绿的误解。
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行为科学
我们的行为科学咨询,致力于帮助客户理解其目标顾客的决策与购买行为,通过行为科学专家的研究与解读,挖掘促进转化行为背后隐藏的潜在驱动、揭示出能够引导产品或服务创新的深刻洞察。此外,我们也会基于这些洞察,策划并实施能够实际改变购买行为的干预措施,以及制定能够加速转化的信息策略,从而显著提升客户体验,并为品牌构建更加具备吸引力的品牌诉求。
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健康与保健
我们的健康与保健咨询服务,专注于支持那些以患者、顾客和消费者为核心的业务生态。我们为生物科技、医疗医药、大健康等众多领域的企业提供服务,致力于通过深入的社会洞察、无限的创意和创新手法,协助企业贡献人们的生活质量和健康水平。
1948年,大卫·奥格威创立了一家广告代理公司。今天,在这个瞬息万变的时代,我们仍在传承这位创始人的初心。近十年来,消费者的行为和偏好更是经历了翻天覆地的变革。在这样的时代背景下,现代品牌和企业要做的不仅仅是塑造出引人注目的形象,更需要持续提升影响力。如今,通过现代营销技术,以创意与实效相结合的方式可助力品牌实现这一目的。在从战略布局到实际执行的整个创意过程中,我们的专家始终专注于为我们的客户打造并传递出深远的品牌影响力。
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文化探索
品牌并非孤立存在。购买任何一家品牌的消费者是文化和亚文化的一部分,这反映了他们的品味和习惯。我们深入挖掘构成当今文化结构的张力、趋势和洞见,进而寻找将您的品牌或企业有效融入其中的策略。
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品牌策略
每个品牌都需要一个坚固的基石,作为其一切构建的支撑。我们的专家团队致力于发掘、界定并塑造品牌的独到见解,这一见解不仅在品牌理念上具有深远的意义,在其影响力上也具有实际效应。
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品牌体验
品牌不单只是人们产生互动的对象,它更是一种体验。我们的使命是让这种体验充满情感,以此培养出长期的忠诚度与情感联系。我们精心设计品牌调性和象征性标志,来彰显您的品牌形象,在市场中独树一帜,产生深远的影响。
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动态传播策略
品牌的声音至关重要,品牌向公众展现自己的方式和时机也同样重要。我们精心策划并设计传播计划,旨在提升品牌价值,提高销售额,并最终在不同的时间维度上支持品牌的持续增长。
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广告影响力
人们对现代品牌的期望远不止作为企业的公众形象而存在。当今成功的品牌所秉持的价值观必须与其关键受众所追求的相一致。我们为客户的品牌和企业设计出引人注目的理念,这些理念不仅能够吸引大众的目光,还能在更广泛的层面上建立情感联系,并在决策的关键时刻推波助澜,为商业发展和社会进步提供动力。
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数据和广告技术
盲目追求最新潮的技术并将其实施,只是为了满足某种形式上的“完成”,这种做法很快就会导致灾难性的后果和品牌的边缘化。真正的关键在于为每个独特的品牌乃至整个企业找到最合适的技术应用。我们致力于对您的品牌和业务进行全面的评估、开发,并部署恰当的广告技术解决方案。
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动态内容及动态环境
现代品牌必须源源不断地生产系列内容,这些内容不仅与人们的重要时刻息息相关,也触及到日常生活中的细微之处,无论是广泛覆盖还是个性化的信息。我们致力于创造和推广那些天生具有创意、能够适应各种传播渠道、有意识地进行个性化定制,并且以高效方式产出内容。
Our Team
周含盈
董事总经理,奥美华南
周含盈自2017年起任深圳奥美董事总经理,致力于帮助中国企业完成品牌建设与部署,以助其实现全球化。
周含盈于1998年加入台湾奥美整合传播集团,担任客户执行,在全球品牌管理方面积累了丰富经验,帮助IT、消费性电子产品、电信等客户,实现了有效的品牌在地化宣传。
2007年她加入上海奥美互动,帮助品牌改善电商运营模式,注重数字营销与商业线索收集、转换,精进营销运作。
2013年加入WPP华为服务团队后,她主要负责华为集团战略营销与泛网络业务,协助华为集团发展品牌全球化行动,同时确保在每个业务部门的日常营销活动中融入华为的品牌精髓。
在职业生涯中,她协助不同客户打造了多场独具影响力的品牌营销战,并在国内外大奖中屡获殊荣,其中包括:Cannes 、艾菲、OneShow等。
殷振华
总裁,奥美互动,中国
殷振华作为奥美互动中国总裁,他专注于把奥美在消费者互动、商务、市场营销技术、数据、顾客关系管理(CRM)和忠诚度以及数字创新等领域的专才融合为一个端到端的整合型消费者体验服务。
殷振华曾担任沙宾特(Sapient)咨询公司中国区总经理,拥有丰富的知名国际品牌和中国本土品牌合作经验,为高科技、汽车、旅游和快消领域提供具有广泛规模的个性化消费者体验服务。在此之前,他曾在普华永道(PWC)、戴尔(Dell)、阿尔卡特朗讯(Alcatel-Lucent)、 埃森哲(Accenture)和德勤(Deloitte)担任过多个领导职位。
他拥有沃顿商学院工商管理硕士学位和上海交通大学工业工程与管理双学位,并在数字技术、用户体验设计和整合数字运营领域有超过 25 年的丰富经验。
殷振华深切相信,定制化品牌消费者体验所带来的影响力。与此同时,他致力于融合创造力、品牌专业知识和对消费者体验的深刻理解来助力客户增长和促进更多未来的合作机会。
蒋兴新
首席财务官,奥美中国
蒋兴新是奥美中国首席财务官。他负责领导奥美中国各办公室的财务事宜。
在加入奥美之前,蒋兴新曾在知名传播集团担任高级财务职位。他在财务规划、预算、分析以及企业并购方面拥有超过 16 年的专业经验,
同时拥有 6 年的审计和商业咨询经验。
蒋兴新拥有巴黎索邦大学(IAE Paris)的工商管理硕士学位。他获得的职业认证包括特许公认会计师公会(FCCA - ACCA)的资深会员,新加坡注册会计师(CPA)和美国注册管理会计师(CMA)。蒋兴新也是全球特许会计师联盟(CAW)会员。
作为奥美中国首席财务官,蒋兴新致力于业务增长战略,并提供重要的财务和商业洞察,以支持财务绩效和业务拓展方面的决策。
刘大海
董事总经理,奥美青岛
刘大海担任奥美青岛董事总经理,负责奥美青岛在品牌策略、广告、数字化转型等业务领域的发展。目前,奥美青岛办公室以客户需求为导向,发挥区位服务优势不断发展壮大。
刘大海于 2011 年加入奥美,负责组建成立奥美青岛办公室,并经营管理至今。带领团队长期服务在一线,善于运用多年的品牌管理、产品营销的实战经验,为客户提供行之有效的品牌策略发展规划、产品整合营销解决方案。他对中国市场有较为深刻的理解和思考,先后为手机、家电、智慧出行、食品快消等国际国内头部行业品牌提供整合营销传播服务。
他贴近客户、深耕行业和专业领域,并积极响应客户的营销转型需求,致力于推动奥美青岛基于品牌专业优势的数字化转型,协助客户解决诸多商业问题和营销痛点,所服务的多个客户与奥美保持着十余年长期信赖的合作伙伴关系。
刘大海十分重视奥美文化在青岛办公室的延续,坚持推动「尊重人、知识、创造力」这一奥美价值观在当地团队的落地生根,并务实的推行到为客户产出优秀的工作成果中去,他管理的品牌斩获艾菲实效奖项,团队亦多次赢得客户方颁发的年度最佳合作伙伴、品牌贡献奖等最佳营销实效认可。
侯焕瑜
集团执行创意总监,奥美北京及华南
作为一名旅居全球多地的资深创意广告人,侯焕瑜现任奥美集团执行创意总监,负责奥美北京和华南地区的业务。
在此之前,她曾在 vivo 任职四年,负责全球创意和品牌内容的发展。加入 vivo 之前,她在阳狮广告上海担任执行创意总监,负责如喜力、OPPO、尊尼获加和百事可乐等品牌的创意工作。
在 2016 年至 2018 年间,她曾在奥美北京任职近三年。
侯焕瑜的职业生涯始于美国的 TBWA\Media Arts Lab(专注于为苹果定制化服务的创意代理商)以及耐克品牌方,并在任职于耐克期间,参与多项品牌主创计划,包括耐克 2012 年伦敦奥运会的创意营销项目。
她的作品曾获得 Adobe 设计成就奖、GDUSA 美国平面设计奖和艾菲奖的多项荣誉认可。作为美国艺术中心设计学院 (ArtCenter College of Design) 的校友,侯焕瑜拥有深厚多元的跨文化背景,这丰富了她的创意视野和思维方式。她曾先后在台湾、新西兰、美国和香港生活,并于 2016 年来到中国大陆定居。
韦棠梦
首席执行官,奥美亚太暨大中华
韦棠梦现任奥美亚洲暨大中华区首席执行官,负责 17 个市场的战略发展及日常运营,并且担任奥美全球执行领袖力委员会的成员。并于 2024 年被任命为达邦WPP集团中国总裁,负责管理集团在该市场的所有机构及 6000 名员工。
2023 年,在韦棠梦的领导下,奥美荣获 Campaign Asia Pacific 大中华区年度最佳创意、公关及整合服务代理商,并连续第三年获得亚太区年度最佳创意及公关代理网络荣誉。 同时奥美还连续五年获得亚太地区艾菲奖最佳代理网络的头衔。
他本人也赢得了 2017 年度 Campaign 亚太区最佳代理商领袖的殊荣。在他的带领之下,奥美赢得了中国广告行业的第一座戛纳国际创意节全场大奖,同时也是在亚太地区获奖无数的代理商之一。
在过去的二十年里,韦棠梦在奥美担任过多个资深管理职位,除了奥美中国高层管理的角色之外,还管理过奥美广告亚太区业务,并与主要的全球及区域性客户合作。他还曾担任多家上市公司的董事会成员,并热衷于教学。
孙燕
首席人才官,奥美中国
孙燕拥有超过 20 年的人才资源发展与管理经验,现任奥美中国首席人才官及奥美亚洲人才吸引与流动区域总监,全面负责奥美中国人才职能的战略发展与日常运营,整合奥美亚太人才资源并促进区域内人才在全球网络内的流动,同时竭力将奥美打造成为卓越的雇主品牌。
孙燕于 2003 年加入奥美北京,成为奥美中国人才团队的第一批成员。十多年来,她规划并参与了奥美人才职能各领域的不断优化和发展,并在人才战略、组织发展与变革、人才吸引、保有与发展、领导力建设、企业文化与雇主品牌建设等方面倾注了巨大的热情与努力。作为管理层与业务领袖的人才伙伴,她保持对业务的深入了解与敏锐洞察,在组织整合、发展、转型等各时期为公司业务战略及落地执行提供专业建议与咨询,成功推动组织业务与内部管理变革。
孙燕自 2018 年担任奥美中国首席人才官。在这一职位上,她与管理层紧密合作于发展奥美中国统一的人才战略,并确保在各办公室落地执行。她致力于持续提升奥美中国的人才职能到达新的高度,并为满足不断变化的业务和人才需求而不懈努力。
孙燕始终坚信组织文化的强大生命力与凝聚力。她常年不遗余力地在内外部推广和传播奥美品牌核心价值观,充分传承和发挥独特且强大的奥美文化魅力。多年来,奥美中国的雇主品牌不断得到市场的肯定,持续荣获各类权威机构评选的最受欢迎雇主称号。
在奥美的工作经验之外,孙燕曾于不同行业累积人才管理经验,并具有大型互联网企业融资上市筹备及规划实施员工期权及股权激励计划的经验。
孙燕获得外交学院英语(国际关系)专业学士学位和北京大学应用心理学硕士学位,为国家认证二级心理咨询师,国际心理类型协会认证MBTI施测师。
蔡珍玲
奥美亚太暨中国首席传播官 | 奥美中国品牌事业部全球业务领导人
于 2001 年在台北加入奥美,后于 2005 年迁至上海。
蔡珍玲女士在营销传播工作上,有深入客户服务的经验。她有完整的品牌定位及传播工作资历,擅以 「品牌叙事」为核心,制定及发展传播内容,并因应市场数字化转变,整合营销的综效为客户达成传播目标。除此之外,并多次为客户主持品牌研习营、议题与危机管理培训、媒体培训及发言人培训。服务过的客户产业包含:地标建筑、汽车、科技、财经、娱乐、时尚及奢侈品等。
除了提供客户服务外,她还担任奥美亚太暨中国首席传播官,负责推广新服务,并展示「无界创意」对推动奥美客户业务增长产生的影响力。同时,她还兼任奥美中国品牌事业部全球业务领导人 ,助力中国品牌走向全球,制定具有影响力的商业战略。
袁勇
总裁,奥美广告,中国|总裁,奥美上海
袁勇于 2011 年加入奥美。目前任上海奥美集团总裁,领导和管理该办公室的日常运营工作。2022年5月,他被任命兼任奥美广告中国总裁一职,领导奥美中国最大业务的转型和发展,并与各办公室领导人展开合作。
他在海外以及中国大陆市场的行销领域方面拥有20余年的丰富经验。除此之外,在为客户提供服务上,他特别关注创意及实效的并行,同时强调拥抱数字化带来的机遇,以及如何协助客户实现品牌及业务增长。
他带领上海团队为客户打造的营销工作获奖无数,其中包含多个国际奖项,例如艾菲奖、One Show、Clio 及 Sabre 等。此外他并专注于培养团队策划及执行多个跨国及中国品牌的全球营销工作,实现“中国实力走出去”。
袁勇出生及成长于上海,获哈佛大学工商管理硕士学位。袁勇对广告行业充满激情与热诚,并以他的活力和拼劲感染着周围的人及团队。他是媒体趋势、品牌影响力和整合营销的积极追随者。他深信让品牌有意义的前提是,我们必须成为一家有意义的代理商。
俞竹平
总裁,奥美公关,中国
俞竹平自 2018 年起担任奥美北京集团董事总经理,2019 年兼任奥美中国公关业务总裁,负责客户咨询、议题与危机管理咨询、媒体培训、危机管理培训及奥美集团公关业务的发展与扩张战略。
俞竹平于 1999 年加入奥美。在其任职世纪奥美公关的总经理的9年中,俞竹平建立起强大的客户群,助力世纪奥美成为台湾第二大公关机构。2008 年10 月起转调奥美中国,并担任西岸奥美董事总经理。凭借在科技营销、公共关系、业务运营和管理领域超过 21 年的丰富经验,俞竹平在战略咨询、行业洞察、创新思维等方面获得了广泛的认可与好评。俞竹平先生与众多品牌建立了紧密的合作关系,客户覆盖全球领先的科技、汽车、基础设施、金融、零售,医疗保健等领域。
作为一名国际教练联合会认证的企业高管教练,俞竹平曾主持执讲数十场媒体培训、发言人培训、议题与危机管理培训和演练等课程。他致力于协助众多国内外客户规划危机管理体系、设计危机评估警戒机制、建立危机沟通回应渠道与流程、及声誉恢复计划。他亦在大学任职两年,教授营销传播管理课程。
俞竹平拥有台湾政治大学公共行政学士学位,及元智大学管理硕士学位。
Ideas
职业发展 – 加入我们
正如我们的创始人大卫·奥格威 (David Ogilvy) 所说,寻找比我们更强大、更聪明的人才是我们创建一家巨人公司的方式。而我们将持续发掘胸怀宽广、才华横溢的现代营销和品牌专家。
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