Presse
← Retour aux idéesINVISIBLES
Thibault Loué, 29 ans, athlète, directeur commercial chez Ogilvy Paris et créateur de contenus sur YouTube, s’est lancé le pari fou de courir les 42,195 Km du Marathon de Paris les yeux bandés en se mettant ainsi dans les mêmes conditions qu’un sportif non-voyant.
À l’occasion de la journée mondiale des personnes handicapées Thibault Loué présente son premier film qui nous montre sans filtre sa préparation et sa course, en partenariat avec le fonds de dotation Lucie Care venant en aide aux jeunes déficients visuels. L’histoire de ce projet audacieux débute en décembre 2019, lorsque Thibault fait la rencontre d’une personne aveugle qui n’arrivait pas à retrouver son chemin quotidien dans le métro parisien. Cette scène l’a marqué au point de vouloir raconter, à sa manière, l’histoire de ceux qui ne voient pas, ceux que l’on ne voit pas : les invisibles.
« Pour moi, c’est devenu une véritable mission de mettre ces personnes dans la lumière. Et le meilleur moyen pour raconter cette histoire était de la vivre moi-même en me bandant les yeux sur une course mythique : le marathon de Paris. » Thibault Loué.
Courir le marathon de Paris les yeux bandés entouré de 65 000 participants nécessite une certaine préparation. Thibault a pu compter sur le soutien de son ami et guide Cédric Dubourg (co-réalisateur) ainsi que sur celui de l’association A2CMieux qui aide les personnes déficientes visuelles dans leur pratique sportive. Elle lui a notamment permis de s’entrainer avec deux athlètes : Mériam Amara (@MeriamAmara, non voyante, sportive multidisciplinaire, paratriathlon) et Thibault Rigaudeau (@rigaudeau_thibaut équipe de France handisport de Triathlon, 4ème aux Jeux de Tokyo 2020). À travers cette démarche et ce film documentaire, Thibault espère en toute humilité, sensibiliser au handicap visuel et valoriser les athlètes en situation de handicap.
Ogilvy Paris est très fier de soutenir et contribuer à mettre en lumière Thibault et son projet. Parce que nous croyons que les belles idées peuvent venir de tout le monde. Parce que nous croyons que les initiatives individuelles des collaborateurs enrichissent notre collectif.