Ogilvy Paris dévoile son index Egalité Femmes/Hommes 2020

Créé par la loi Avenir Professionnel de septembre 2018, l’index de l’égalité professionnelle a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.

 

Ogilvy Paris (258 collaborateurs) a publié le 1er mars 2021 son calcul d’index égalité Femmes/Hommes 2020 = 93/100

 

1- Indicateur relatif à l’écart de rémunération = 33
2- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) = 20
3- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions = 15
4- Indicateur relatif au µ de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité = 15
5- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = 10