Comunità. Presenza. Valori condivisi.

Crediamo fermamente che un ambiente multiculturale e multigenere, diversificato dal punto di vista etnico, culturale e sociale, sia un valore aggiunto e arricchente sia per le nostre persone che per i clienti. La diversità è sempre stata e sempre sarà una parte del DNA di Ogilvy, dei nostri valori e cultura, del nostro modo di agire: vogliamo un contesto in cui le persone siano parte attiva nel creare un luogo di lavoro diverso e inclusivo. 

David Ogilvy è stato uno dei primi sostenitori della diversità nell’ambiente lavorativo, tant’è che nel 1968 ha fatto sì che l’inclusione nel luogo di lavoro diventasse un obiettivo prioritario per la sua agenzia.

Ecco perché ci impegniamo a creare un ambiente aperto e sicuro, affinché tutti in Ogilvy possano 

crescere, a prescindere dalla loro etnia, nazionalità, età, 

credo religioso, orientamento sessuale,

identità di genere, disabilità.  

Ogni anno supportiamo la LGBTQ+ community con iniziative che coinvolgono tutti noi grazie al lavoro e la spinta spontanea di un gruppo di persone che diventa sempre più numeroso, con il supporto della leadership e la partecipazione di tutta l’agenzia con grande entusiasmo.